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拓展訓練有感

發布時間:2016/7/22 10:31:45

人無論何時都應該用一顆感恩的心來面對我們周圍的一切事物,正因為有了感恩才會有更多的可歌可泣的事跡值得我們去留戀和回憶!

所以,我感恩我有一次這樣的機會和大家一起分享30-31日鶴壁基地組織的兩日拓展訓練。突然之間從紛繁的工作當中解脫出來,走進大山的懷包,雖然枝頭那一抹綠意還不夠誘人,但是放飛的心情像那飛翔的小鳥一樣在無拘無束地尋找著年青時的奔放與一往無前!所以,伴隨著整個旅途的是歡快的歌聲與撒滿陽光、帶著笑容的臉!那是久違了的發自內心的笑,一種淡定與灑脫的笑!

……………

轉眼之間,我們已站在“逃生墻”前,手中捧著不是十分耀眼的“畢業證”,縱然心還在怦怦的跳動,縱然還有著未曾燃燒的激情;但是,一切都已過去;也許我們會忘記這兩天的拓展培訓,我們會記不起兩位教練的名字,但是我們永生不會忘記我們以一個“大用”團隊集體翻躍“逃生墻”的那一幕,沒有一個拉下,全部!因為我們是一個團隊!

兩天的時間里有著太多的感動與觸及心靈的震撼!

在“盲陣”的項目里,由于每一個人內心深處有著“選擇性聆聽”頑疾,所以才會出現接下來的一系列的錯誤,沒有溝通、信息傳遞不全、分配問題、抱怨等;所以,我們要學會聆聽,這一刻,聆聽變得多么重要!

在“星際大逃亡”的項目里,大家一次又一次的總結經驗與教訓,才會最終通過并成功逃脫!可是,我在想,外星人會那么笨嗎?當我們第一次沒有逃跑成功時,他們一定會做出監督計劃的調整,那樣,我們的逃脫成功系數會更低!我們更應該以“變”制“變”了,我們是不是嘗試著把鞋子脫了來做一次!哈哈,這也蠻不錯的!

在60秒以內找出30個含有數字信息的標識;平均2秒鐘一個,讓人回味無窮!在現實的生活當中或是企業管理當中,我們會在第一次嘗試失敗后,會馬上把我們失敗的經驗告訴你的團隊(但不是一個部門)嗎?我們有這樣的犧牲精神嗎?當我們第一次嘗試時,發現我們所計劃的和現實存在著巨大的反差時,為什么當時我們沒有一個人做出精明的決策?把所有的內容記下來。為什么?我們還缺乏以“變”制“變”的能力!

在現實的生活當中,讓我們真真正正的撕下自己的“面子”,去做真正的自己吧!


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